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Modelo de Trabajo: Remoto y Colaborativo
Como empresa moderna, implementamos un modelo de trabajo remoto para facilitar la vida de nuestro equipo y fomentar un ambiente flexible, profesional y eficiente.
Nuestra política establece lo siguiente:
1. Elegibilidad para el Trabajo Remoto
No todos los puestos son aptos para modalidad a distancia. Para ser elegible se requiere:
- Buen desempeño laboral.
- Herramientas y equipos adecuados.
- Conexión de internet estable y segura.
- Espacio de trabajo ergonómico y apropiado en el hogar.
2. Autorización para Trabajar desde Casa
La autorización debe ser solicitada previamente a tu gerente o supervisor.
Puede ser:
- Temporal.
- Permanente, dependiendo de la naturaleza del trabajo.
3. Expectativas Laborales
Trabajar desde casa implica cumplir los mismos estándares de:
- Calidad.
- Productividad.
- Comunicación efectiva y disponibilidad durante el horario laboral acordado.
Debes respetar todas las políticas internas de seguridad, privacidad y confidencialidad.
4. Compensación y Beneficios
- El salario y beneficios serán los mismos que trabajando en oficina.
- No se cubren gastos de transporte.
- Podrían contemplarse compensaciones para servicios como internet o electricidad previa justificación.
5. Finalización del Contrato
El modelo remoto no cambia las condiciones laborales.
El contrato puede rescindirse en los mismos casos aplicables a la modalidad presencial (por ejemplo, bajo rendimiento o incumplimiento de normas).
6. Cumplimiento de Políticas
Sigues sujeto a todas las políticas vigentes de la empresa, entre ellas:
- Código de vestimenta profesional en videollamadas.
- Uso adecuado de redes sociales.
- Prevención del acoso laboral.
- Gestión eficiente del tiempo.
7. Seguridad Laboral
Debes garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger los dispositivos y datos de la empresa mediante:
- Contraseñas seguras.
- Programas antivirus.
- Protocolos de seguridad.
En caso de incidentes laborales en casa, debes reportarlos inmediatamente.
8. Medición de Productividad
Se evaluará tu desempeño considerando:
- Calidad y cantidad del contenido entregado.
- Cumplimiento de plazos.
- Participación y comunicación.
- Satisfacción de lectores y supervisores.
Si tienes dudas, sugerencias o comentarios sobre esta política, no dudes en escribirnos.
El Descendiente Italiano apuesta por un modelo de trabajo flexible, responsable y en constante evolución.
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